Beschreibung
Der Kurs "Human Resources Professional" bietet dir die Möglichkeit, dich in einem der dynamischsten und entscheidendsten Bereiche eines Unternehmens weiterzubilden: dem Personalwesen. In einer Welt, die sich ständig verändert, ist es unerlässlich, mit den neuesten Trends und Strategien in der Personalentwicklung Schritt zu halten. Du wirst lernen, wie du strategische Personalentwicklung effektiv umsetzt und Change Management erfolgreich in deinem Unternehmen integrierst. Employer Branding und Internal Branding sind ebenso wichtige Themen, die du vertiefen wirst, um die Arbeitgebermarke deines Unternehmens zu stärken und die Mitarbeiterbindung zu fördern. Ein weiterer Schwerpunkt des Kurses ist das Retention Management. Hier erfährst du, wie du Talente langfristig im Unternehmen halten kannst. Du wirst Methoden zur kompetenzbasierten Personalauswahl kennenlernen, die dir helfen, die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Positionen zu finden. Auch das Trennungsmanagement wird behandelt, sodass du in der Lage bist, auch in schwierigen Situationen professionell zu handeln. Der Kurs bietet dir nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Anwendung. Du wirst lernen, wie du Personal- und Bildungscontrolling durchführst, um den Erfolg deiner HR-Strategien zu messen. Zudem wirst du die Möglichkeit haben, deine eigene Rolle als HR-Verantwortlicher zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Kurses ist das Arbeitsrecht. Du wirst die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen kennenlernen, die du bei deiner täglichen Arbeit im Personalwesen beachten musst. Darüber hinaus kannst du einzelne Schwerpunkte vertiefen, die für deine Karriere im HR-Bereich von Bedeutung sind. Am Ende des Lehrgangs wirst du eine eigenständig verfasste Projektarbeit einreichen und an einer kommissionellen Prüfung teilnehmen. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du das WIFI-Diplom Human Resources Professional, das deine neu erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse offiziell anerkennt. Dieser Kurs ist die perfekte Wahl, wenn du deine Karriere im Personalwesen auf das nächste Level heben möchtest und bereit bist, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt anzugehen.
Tags
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Kurs Details
Der Kurs richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern möchten, sowie an Quereinsteiger, die eine Karriere im HR-Bereich anstreben. Außerdem ist der Kurs ideal für Führungskräfte, die ein besseres Verständnis für Personalmanagement und strategische Personalentwicklung gewinnen möchten.
Das Thema Human Resources (HR) bezieht sich auf die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeiter eines Unternehmens. HR-Professionals sind dafür verantwortlich, die besten Talente zu gewinnen, die Mitarbeiterbindung zu fördern und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen. Strategische Personalentwicklung und Change Management sind entscheidend, um den Wandel in Unternehmen erfolgreich zu gestalten und die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben.
- Was sind die wichtigsten Elemente einer erfolgreichen Employer Branding-Strategie?
- Wie kannst du Change Management effektiv in einem Unternehmen umsetzen?
- Welche Methoden gibt es zur kompetenzbasierten Personalauswahl?
- Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen, die du im Arbeitsrecht beachten musst?
- Wie kannst du Retention Management erfolgreich implementieren?
- Welche Rolle spielt Personal- und Bildungscontrolling im HR-Bereich?
- Wie reflektierst du deine eigene Rolle als HR-Verantwortlicher?
- Was sind die Herausforderungen im Trennungsmanagement und wie gehst du damit um?
- Wie kannst du die Arbeitgebermarke deines Unternehmens stärken?
- Welche Schwerpunkte im HR-Bereich möchtest du vertiefen und warum?
